...ma il sindacato lo sa' ?

Voglio aprire questa riflessione con il titolo di questo articolo che ho letto ieri sul corriere, la cui risposta ovviamente è "No" o meglio "Si" infatti, sono cononvinta che, se ne stanno rendendo conto eccome e stanno facendo di tutto per ristabilire le parti: Imprenditore orco cattivo e dipendente pecorella difesa da loro.
Se queste parti si stanno avvicinando che senso ha il sindacato ?

Lo vedo nella mia p.i. ... non abbiamo mai avuto una rsu e nemmeno iscritti al sindacato e a loro questo rode. Invece di pensare che, se non se ne e' sentita la necessita', e' perche' i miei dipendenti si sono sempre sentiti tutelati prima di tutto dal proprio imprenditore e, che gli unici casi dove e' intervenuto il sindacato, sono stati due casi per difendere due lavativi... e questo i dipendenti se lo sono legati al dito...
Questo non gli va' giu'... gli imprenditori sono tutte brutte bestie cattive mafiose e sporchi sfruttatori senza scrupolo...

Non nego che ieri sera, una rabbia terribile mi ha pervaso quando, guardando un TG che parlava dello sciopero dei sindacati quando Epifani ha urlato alla folla "Perche' ci sono troppi imprenditori che hanno fatto e fanno i furbi... ed e' ora di dire basta !" ... "troppi chiudono e riaprono le imprese lasciando a casa i dipendenti" (per forza le constingete voi perche' non siete disposti a valutare altro), piu' o meno le parole erano queste, visto che online non le ho ritrovate ma la mia mente se le ricorda bene. E proseguiva dicendo

Giusto manifestare contro il Governo e le loro non-azioni ma queste frasi di Epifani sono assolutamente fuori luogo... perche' e' solo grazie agli imprenditori che sono stati il vero ammortizzatore fra la crisi e gli effetti reali che avremmo visto ben peggiori di questi, se molti di noi non avessero stretto la cinghia e tirato su' le maniche, disposti anche ad avere perdite importanti a fine anno quindi reputando piu' importante preservare il proprio capitale umano ancor prima di quello economico.

Vergognati Epifani ! E vai a fare un giro nel mondo che lavora e non solo nelle imprese che hanno i dipendenti sul tetto (che mediaticamente se non le uniche che vengono messe sotto gli occhi di tutti) ma vai anche fra quelle migliaia di imprese che invece condividono l'articolo che ho citato all'inizio... e ti renderai conto che l'orco piu grande in questo paese sei proprio tu.

Eccoci qui.
Nell'ultima settimana sono successe un po' di cose... positive.

Un progetto che stavo annaffiando da un po' e' andato in porto e questo porterà, oltre ad un aumento del nostro business, anche probabilmente alla nascita di una nuova società (maybe aggregazione di filiera).
C'e' chi mi ha detto "ma non è una roba troppo grande per noi ?".
Può essere ma se non si ha il coraggio di "osare", o se si aspetta di essere pronti... non lo saremo mai.
Per cui mi viene in mente questa simpatica vignetta a fianco e oltretutto non stiamo ripetendoci in continuazione che dobbiamo crescere ? E allora !


Questo pomeriggio mio marito (direttore di stabilimento, ebbene si' lavoriamo pure insieme ) ed io ci dirigiamo verso Roma a ritirare un riconoscimento che ci è stato assegnato per l'Innovazione...
Oggi sono già arrivate molte telefonate di complimenti in quanto già diversi giornali ne hanno dato notizia.
Son soddisfazioni, in un momento dove c'e' bisogno di un po' di carica per riuscire a colorare il grigiore del mercato.

Questo w-e a Mantova si e' svolto il forum di Confindustria dedicato alle PMI.
Purtroppo, causa forza maggiore (piove sempre sul bagnato), e' saltata la mia partecipazione all'ultimo momento. Non ho potuto nemmeno seguire la diretta in streaming curata dal Sole perche' non ero a disposizione di una linea sufficiente. Peccato perche' sono sempre occasioni di scambi costruttivi con altri Imprenditori che sono sempre una grande crescita personale.
 
Cmq, ieri ho acquistato il Sole con il suo speciale che ha riassunto i temi principali del Forum.
Il focus e' stata la proposta di Morandini di questa fantomatica T-Holding.
Ho ri-letto anche oggi l'articolo che riguarda il progetto perche' c'era qualcosa che non mi tornava e che non riuscivo a definire, ma oggi sono riuscita a trovarne il capo:
1.
I titolari delle PMI cedono la proprieta' delle proprie imprese alla T-Holding ma chi sara' il famoso "manager industriale" che dovra' deciderne la strategia e la direzione affiancato poi da un "manager finanziario" ? Da  cio' che e' scritto si presume che gli ex-imprenditori, ora soci della T-H, sono tagliati fuori dalla gestione/strategia...
Ma questo non va' un po' contro al pensiero stesso di Morandini che sostiene che oltre al dramma di una chiusura di un'azienda il peggio e' che si va' perdendo conoscenza e competenza ?
Mi sembra, sempre che io abbia ben inteso, che la T-H spersonalizzi completamente le aziende e quelle competenze/conoscenze andranno comunque perse. Perche', la dico tutta, non mi sembra che in Italia ci sia sovrabbondanza di manager cosi' poliedrici e plurisettoriali... o mi sbaglio ? 
2.
Inoltre, l'esempio fatto da Morandini parla di 11 aziende riunite sotto la T-H, di cui se ne salvano solo sei perche' sufficienti a soddisfare il mercato... Quindi, le altre 5 ? Quali sono i criteri di selezione di quali cancellare ? Quali stabilimenti mantenere attivi ? etc...
3.
Il progetto e' formalizzato manca "solo" il fondo chiuso e gli incentivi fiscali ... scuz se è poco ! Con quello che il Governo promette e non fa' (mi viene in mente una song dell'Angiolini... tu prometti e non mantieni... piu' o meno diceva cosi') ... mi sa' che avremo da aspettare ancora un bel po'. Forse la presentazione e' stata un po' prematura ? Non sono cosi' fiduciosa che riceveremo incentivi e aiuti dal Governo che non vengano nascosti dietro ad un Click-Day o ad un bando assurdo tipo "Made in Italy"...

Queste sono le domande che mi pongo io ma che sono sicura mi porranno i titolari di PMI che incontrerò Martedi'... vediamo se riusciro' a fugare questi dubbi in tempo.