Woman in Business
Believe in Yourself !
Che tu creda in te stesso quando cento persone non ci credono
e' molto piu' importante che cento persone credano in te quanto tu non ci credi.
*Mark Fisher*

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E' meglio essere preparati per un occasione e non averla piuttosto che avere un occasione e non essere preparati
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[J. F. Kennedy]

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Postato alle 17:10 di venerdì, novembre 26, 2004
da: [woman]

Torno qui dopo un po' di latitanza... riassumiamo le puntate precedenti ? In questi 8 giorni...

1. Circa 2500 km di strada macinata in poco piu' di una settimana

2. Qualche km di carta ammassata sulla scrivania ... che attende ansiosamente di essere letta... e risolta...

3. La notte ? beh... il momento migliore per elaborare i dati di budget per poter procedere entro la prossima settimana ad effettuare le varie riunioni di reparto, perche' i dati consuntivi nn sono molto confortanti e... la situazione DEVE cambiare...

4. Ah... ho sempre l'articolo di 24 ore da controllare

5. Tutto questo condito da un po' di pepe e anche qualche mina "anti-figlia" ... seminata in giro dal capitano...

Vabbe'... il week-end... mmm... penso che per un po' di week-end nn ce ne sara' traccia...

 


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Statistiche
Postato alle 23:29 di giovedì, novembre 18, 2004
da: [woman]

Stasera stavo facendo un po' di ricerche su web... leggendo alcuni articoli sul passaggio generazionale e... mi balzano agli occhi quest statistiche:

"Secondo alcune statistiche soltanto il 30% delle aziende familiari superno la seconda generazione, soltanto il 15% va al di la´ della terza; di queste, 10 non crescono e appena 5 si sviluppano"

Oltre al dato, di per se' preoccupante, la cosa che piu' mi dispiace e' che in gran parte degli articoli si tende a dar la colpa di questo "fallito" passaggio ai figli...

Spesso leggo questa domanda: "Ma allora, vi sono piu´ figli d´imprenditori o figli di papa´? "

E allora... via, corsi su corsi, per insegnare a questi figli l'arte della successione (non ultimo quello organizzato dalla Bocconi "Di padre in Figlio") ... addirittura su alcuni siti viene citato che il passaggio generazionale deve essere preparato con un´azione di avvicinamento gia´ da quando i figli hanno 8-12 anni...

Quindi... il maggior problema di questo fatidico passaggio... siamo noi figli...

Io dico solo una cosa... se l'imprenditore non capisce l'importanza e la necessita' del passaggio... se nn e' disposto a mettere in discussione i propri metodi per far largo ad una mentalita' piu' giovane e fresca... se nn e' disposto a cedere nemmeno un piccolo spazio della sua "creatura", non ad uno sconosciuto.. ma al proprio figlio... beh... abbiamo un bel da far dei corsi noi figli !!!

N.B. Facendo questa ricerca su google (chiave: "passaggio generazionale")... mi sono accorta di essere al 9° posto !!! I cannot believe it !!!


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